大家一定不要去踩雷虛開發(fā)票，2019年稅務局正在嚴查企業(yè)。
日期：2019-07-10 14:18:02
自從國地稅合并后，公安、稅務、工商、銀行、海關等多部門實現信息互通與共享，并實施“雙隨機”抽查全覆蓋，再加上強大的金三預警系統(tǒng)，虛開發(fā)票已被徹底堵死。
發(fā)票管得太嚴了，虛開發(fā)票風險太大，我們換個陣地吧！
許多自以為聰明老板開始把矛頭瞄準工資費用，試圖通過虛列人員工資來達到沖減利潤實現少繳納企業(yè)所得稅的目的。
認為虛列工資不會被發(fā)現，因為稅務部門基本不會上門核查，即使上門核查，就說有這些員工以及勞動合同，稅務部門也無法判定是否是虛列工資。一般公司虛列的工資金額不大，不容易造成預警。
2019年，稅務將從4個方面嚴查工資費用，這些避稅想法勸你不要有
根據企業(yè)情況，稽查人員針對企業(yè)賬簿中的工資費用項目，從四個方面入手實施核查：
1、審核工資支出憑證
檢查企業(yè)的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數據是否對應無差異。
2、核查企業(yè)職工人數、薪酬標準是否存在異常
稽查人員分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結合企業(yè)生產經營情況和生產規(guī)模，核實從業(yè)職工人數和薪酬標準，重點核實月工資額低于3500元的人數占比情況。
3、檢查“賬實”差異
審查分析企業(yè)“應付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否對應，核對各種津貼、補貼、獎金的發(fā)放是否正確。檢查“應付福利費”賬戶支出情況，核實企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現金和實物的具體情況。
4、結合第三方信息分析企業(yè)數據
利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數量上是否存在較大差異，并對企業(yè)申報個人所得稅人員的比例和收入情況實施核查。
現在虛列工資已經成為稅務稽查的重中之重，嚴重的還會承擔刑事責任。隨著新個稅的變革，使得虛列工資已經無所遁形。
老板，這些避稅的想法勸你不要有了
1、虛增工資薪金支出以達到增加企業(yè)所得稅稅前扣除項；
2、非本單位人員，亂拉人頭申報工資，虛增企業(yè)費用，逃避企業(yè)所得稅；
3、納稅申報工資低于實發(fā)工資，隱瞞個人所得稅少繳社保。
作者：jdcw