企業(yè)不簽訂勞動合同，不繳納社保后果很嚴(yán)重??！
日期：2019-06-18 13:45:13
很多企業(yè)在問稅務(wù)咨詢中問到了一塊中、包括節(jié)省社保這一塊的費用二選擇不簽訂勞動合同不繳納社保，那么小編在這里提醒各位大家，千萬要預(yù)防，企業(yè)不簽訂勞動合同，不繳納社保后果很嚴(yán)重！對你也不好，對企業(yè)也更不好了。
如果企業(yè)不給你簽訂勞動合同的話，會怎么樣？
對于員工來說，也是對公司的穩(wěn)定發(fā)展不放心，無法確定自己試用期，無法確定自己工資的發(fā)放，無法購買社保等一系列因素。
如遇到公司不愿意簽訂勞動合同，員工可收集在公司上班的證據(jù)，如：公司資料文件、員工牌、工作安排、書面通知等資料向法院申請訴訟，申請勞動仲裁。
如果是員工自己本身不愿意簽訂勞動合同，法律、法規(guī)也賦予了用人單位因此而單方的權(quán)利，但是用人單位依然要盡到及時催告的義務(wù)，否則將承擔(dān)不利的后果。如《勞動合同法實施條例》第五條的規(guī)定，經(jīng)過通知后勞動者還是不愿與用人單位簽訂勞動合同的，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。
那不繳納社保，會怎樣？
企業(yè)的話如果沒有給員工繳納社保的話，將對單位收取一定的滯納金，同時要處以一倍以上三倍以下欠繳金額的行政罰款，那么作為勞動者可以利用這一條款來舉報單位，利用社保機構(gòu)的力量追繳個人社保如果是員工的話，你不讓企業(yè)給你繳納社保，那么沒有繳納養(yǎng)老保險導(dǎo)致不能退休享受待遇的，沒有繳納醫(yī)保導(dǎo)致不能報銷醫(yī)療費的都屬于這種情況等。
那么如果員工自愿放棄社保的話，企業(yè)將面臨3大風(fēng)險
1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任
不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補助金可能把一個公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為：36396元×20=727920元（全國統(tǒng)一價）)
2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
其實在剛剛的講解稅務(wù)咨詢中，社保是全民社保，而且是企業(yè)必須給員工購買的，而且一般購買社保都是員工入職企業(yè)一個月，企業(yè)就必須給員工購買社保，如果員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有購買社保，可以去社保局舉報，也可以選擇下一家購買社保的公司，其實企業(yè)不給員工購買社保就是逃稅避稅的方法是法律所不允許的，所以員工和企業(yè)都必須注意了，如果企業(yè)有想買社保的話，又不想麻煩，可以找代辦公司給你辦理 ，小編也可以在線給你解答你所不懂的問題。
作者：jdcw